Puedes leer el\u00a0art\u00edculo completo en El Confidencial<\/a><\/strong>, en el blog Rumbo Inversor de Juan G\u00f3mez Bada<\/p>\n<\/div>\n
Imagine que monta una empresa a medias con un socio. \u00c9l trabaja a tiempo completo en la sociedad y usted no. Por ello, \u00e9l recibe un salario por su trabajo. El negocio va bien, se contratan varios empleados y la empresa alcanza beneficios muy r\u00e1pidamente. En esa situaci\u00f3n, usted piensa que empezar\u00e1 a recibir altos dividendos y que en poco tiempo recuperar\u00e1 el dinero invertido.<\/p>\n
Sin embargo, su socio decide subirse el sueldo significativamente por encima del salario de mercado y usted no se opone en la junta de accionistas. En consecuencia, los beneficios de la sociedad disminuyen dr\u00e1sticamente y apenas puede recibir dividendos. Al a\u00f1o siguiente, los resultados siguen mejorando, pero la empresa vuelve a incrementar la retribuci\u00f3n de su socio, y as\u00ed indefinidamente.<\/p>\n